– это консультирование, профориентация, адаптация и продвижение на рынке труда сокращаемого персонала. Забота компании о будущем сотрудников помогает сохранить в коллективе спокойный морально-психологический климат и ощущение стабильности.
Это решение будет для вас интересно, если вы:
-
планируете реорганизацию вашей компании;
-
проводите процедуру слияния;
-
хотите поддержать позитивный имидж компании во время реорганизации;
-
стремитесь сохранить лояльность сотрудников компании.
Структура продвижения сотрудника на рынке труда
Определение возможностей/направлений
профессионального и карьерного развития Сотрудника на рынке труда с учетом его пожеланий и опыта работы
Анализ текущей ситуации на рынке труда
и составление списка потенциальных работодателей (клиенты Coleman Services (включая отсутствие в работе позиций из интересующих сфер деятельности Сотрудника*), открытые источники)
Рассылка (рекомендация) резюме
Сотрудника компаниям-клиентам Coleman
Помощь в написании сопроводительных писем
для отправки резюме конкретному потенциальному работодателю
Сопровождение
(консультационная поддержка, проработка сложных моментов и т.д.) Сотрудника на всех этапах рассмотрения (интервьюирования) его кандидатуры у потенциального работодателя
Преимущества аутплейсмента для сотрудника:
-
чувство защищенности;
-
профессиональные консультации по поиску работу;
-
консультации по текущей ситуации на рынке труда;
-
помощь в составлении резюме;
-
определение основных путей и направлений поиска, а также обеспечение консультационной поддержки на постоянной основе.
Преимущества сотрудничества с Coleman Services («Коулмэн Сервисиз»):
-
консультации экспертов;
-
оценка профессиональных знаний и навыков специалиста;
-
консультации по текущей ситуации на рынке труда;
-
помощь в составлении резюме;
-
определение основных путей и направлений поиска, а также обеспечение консультационной поддержки на постоянной основе.