Оценка уровня лояльности персонала – это услуга по исследованию уровня лояльности персонала компании, оказываемая сторонней профессиональной организацией.

Это решение будет интересно для вас, если вы:

• вы собственник или ТОП менеджер компании и Вас интересует показатель удовлетворенности и качества отношений между работниками и администрацией, степень доверия подчиненных руководителям;
• в компании произошли изменения или Вы только планируете их произвести (сокращения, расширения, реструктуризация, слияние с др. компанией и т.п);
• в вашей компании высокая текучесть, высокий уровень абсентеизма и Вы хотите понять причину этих негативных факторов.

Преимущества оценки лояльности персонала:

• получение реального инструмента для создания мотивационных программ с учётом особенностей организации;
• повышение HR брэндинга компании;
• проведение масштабного исследования организации;
• возможность для службы HR сосредоточиться на ключевых задачах организации.

Варианты сотрудничества:

• Системная оценка уровня лояльности персонала
Данный вариант оптимален, когда планируется глубинное исследование лояльности и/или вовлечённости персонала с учётом специфики и внутренних особенностей компании.
• Экспресс-оценка уровня лояльности и вовлечённости персонала
Вариант удобен, если компании необходима оперативная оценка персонала с точки зрения его лояльности и приверженности целям компании.

Подробнее с услугой "Экспресс-оценка" Вы можете ознакомиться по ссылке

Схема работы в рамках проекта:

Преимущества сотрудничества с Coleman Group:

• проект реализует команда экспертов с психологическим образованием;
• работа непосредственно над проблемой клиента;
• единое контактное лицо;
• полная конфиденциальность.

Исследование может быть проведено в любом регионе – при выборе электронного вида сбора данных

География проведенных исследований: Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Самара, Краснодар, Екатеринбург.