- это услуга по исследованию уровня лояльности персонала компании, оказываемая сторонней профессиональной организацией.
Это решение будет интересно для Вас если:
-
вы собственник или ТОП менеджер компании и Вас интересует показатель удовлетворенности и качества отношений между работниками и администрацией, степень доверия подчиненных руководителям;
-
в компании произошли изменения или Вы только планируете их произвести (сокращения, расширения, реструктуризация, слияние с др. компанией и т.п);
-
в вашей компании высокая текучесть, высокий уровень абсентеизма и Вы хотите понять причину этих негативных факторов.
Преимущества оценки лояльности персонала:
-
получение реального инструмента для создания мотивационных программ с учётом особенностей организации;
-
повышение HR брэндинга компании;
-
проведение масштабного исследования организации;
-
возможность для службы HR сосредоточиться на ключевых задачах организации.
Варианты сотрудничества:
-
Системная оценка уровня лояльности персонала
Данный вариант оптимален, когда планируется глубинное исследование лояльности и/или вовлечённости персонала с учётом специфики и внутренних особенностей компании.
-
Экспресс-оценка уровня лояльности и вовлечённости персонала
Вариант удобен, если компании необходима оперативная оценка персонала с точки зрения его лояльности и приверженности целям компании.
Подробнее с услугой "Экспресc-оценка" Вы можете ознакомиться
по ссылке
Схема работы в рамках проекта:
Преимущества сотрудничества с Coleman Services («Коулмэн Сервисиз»):
-
проект реализует команда экспертов с психологическим образованием;
-
работа непосредственно над проблемой клиента;
-
единое контактное лицо;
-
полная конфиденциальность.
Исследование может быть проведено в любом регионе – при выборе электронного вида сбора данных.
География проведенных исследований: Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Самара, Краснодар, Екатеринбург.