Аутсорсинг подбора персонала

Аутсорсинг подбора персонала (RPO) будет интересен для компаний:

• выходящих на рынок (start-up бизнес);

• без внутреннего HR отдела (малый, средний бизнес);

• желающих выстроить, оптимизировать или укрепить систему подбора персонала;

• с «волновым» подбором персонала (по причине текучести кадров, появления новых проектов и т.д.);

• снизить затраты на найм нового персонала.

Coleman Services предлагает своим клиентам расширенную программу «RPO+». Это поиск и подбор персонала плюс сопутствующие услуги по оценке и адаптации персонала, тренинги для управляющего состава компании. В зависимости от потребностей клиента можно выбрать как полный комплекс услуги RPO+, так и отдельные его части.

В рамках услуги RPO+ предлагается:

• руководитель отдела подбора и адаптации персонала на проект:

• адаптация новых сотрудников;

• оценка кандидатов;

• проведение тренинга по подбору персонала для внутренних клиентов;

• формирование и обучение команды специалистов по подбору персонала (работа как уже с существующей командой, так и формирование новой);

• выстраивание отношений с внутренними клиентами.

• специалист по подбору персонала на проект;

• группа специалистов по подбору персонала на проект;

• тренинг по подбору персонала для руководящего состава компании;

• организация поиска персонала: подготовка рекламных кампаний по открытым позициям клиента, сбор и обработка откликов, проведение телефонных интервью.

Этапы работы по проекту:

Ожидаемый результат:

• выстроенная система поиска и подбора персонала;

• увеличение скорости и качества процесса подбора персонала;

• стандартизация и оптимизация операционных процессов;

• ясные критерии оценки кандидатов на всех этапах отбора персонала;

• снижение текучести кадров за счет грамотного подбора и адаптации персонала;

• снижение рисков и расходов на подбор персонала;

• снижение расходов на содержание штатных рекрутеров;

• формирование собственной кандидатской базы.