+7 (495) 640-17-55 +7 (495) 640-16-55
Your corporate or personal HR-adviser

Тенденции рынка труда 2016.

Агапова Ольга (старший менеджер по работе с клиентами Coleman Services.)


Какие тенденции рынка труда будут определять 2016 год? Какие профессии будут востребованы в текущем году? В каком направлении движется рынок рекрутмента?
 
На наш взгляд 2016 год будут определять следующие тенденции: привлечение лучших и универсальных в своей профессиональной области кандидатов.
 
Наиболее востребованы будут кандидаты из сфер:
  • IT (программисты, разработчики, аналитики, руководители проектов).
  • Высокотехнологичная фармацевтика.
  • Легкая, ракетно-космическая, химическая промышленность.
  • Сельское хозяйство.
  • Продажи и BDM.
  • Маркетинг (CatMan, digital, SMM).
  • HR (аутсорсинг бизнес-процессов, кадровый аудит).
  • Высококвалифицированный рабочий персонал.
Выборочная индексация заработной платы для сотрудников ключевых позиций, непосредственно влияющих на прибыль компании.
 
В среднем небольшой рост заработной платы в компаниях  планируется на уровне 3—5% в годовом выражении, но для уникальных специалистов рост возможен до 20 – 25%, при этом 9% компаний планируют сократить уровень з/п на 10-15%, а 4% даже на 20-30% (все зависит от сферы бизнеса).
 
Дальнейшая оптимизация и автоматизация бизнес-процессов компаний, а также увеличение количества проектных сотрудников, сокращение низкоэффективного персонала.
 
В зоне риска могут оказаться:
  • Ритейл (особенно сегмент luxury).
  • Банковская, туристическая, гостиничная сферы.
  • Страхование.
  • Маркетинг (консалтинг, реклама в медиа).
  • Строительная отрасль.
  • Машиностроение.
  • Инжиниринг.
  • Добыча сырья (зарубежные проекты).

PRO-ПЕРСОНАЛ, 14 апреля 2016.


Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться

Работая с сайтом www.coleman.ru, вы принимаете условия использования файлов cookies.