+7 (495) 640-17-55 +7 (495) 640-16-55
Your corporate or personal HR-adviser

Социальные сети как инструмент для подбора персонала и поиска работы

В конце 2016 года компания Coleman Services провела исследование «Социальные сети как инструмент для подбора персонала и поиска работы», опросив представителей HR отделов российских и международных компаний, также сотрудников предприятий и соискателей, находящихся в поиске работы.
Социальные сети как инструмент для поиска сотрудников и работы – активно обсуждаемая тема среди HR специалистов. Многие признают преимущества данного инструмента, однако не забывая подчеркнуть их ограниченный функционал.

Результаты настоящего исследования демонстрируют сформировавшееся на сегодня отношение специалистов области управления персоналом к возможностям поиска и подбора персонала через социальные сети и описывают реальный опыт удачного найма сотрудников посредством данного инструмента.
С другой стороны данные, представленные ниже, отображают позицию соискателей и их активность в поиске работы с помощью социальных сетей.

Смотреть результаты исследования

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться