+7 (495) 640-17-55 +7 (495) 640-16-55
Your corporate or personal HR-adviser

Карьера: развитие в кризис или остановка по требованию?

Мурашова Олеся (Руководитель направления "Подбор постоянного персонала")
Имеет ли смысл подыскивать новую работу в нестабильных экономических условиях? При каких обстоятельствах лучше позаботиться о запасном аэродроме, а когда ― не дергаться, чтобы не получилось обмена шила на мыло, советует Олеся Мурашова, руководитель направления «Подбор постоянного персонала», ColemanServices.
 
Не лучше ли переждать кризис на своей старой, проверенной работе?
 
Практически у каждого человека в профессиональной жизни наступает момент, когда хочется что-то изменить в своей основной деятельности. Например, вы чувствуете, что готовы совершить рывок в развитии своей карьеры или взять на себя роль лидера проекта (команды, компании). А может быть, вы поняли, что слишком много времени тратите на дорогу от дома до офиса и обратно, или же вообще хотите сменить сферу деятельности? Как правило, эти мысли и желания возникают вне зависимости от того, какой экономический климат за окном.
Тем не менее реальность такова, что принимать решение стоит исходя из оценки плюсов и минусов смены работы в кризис.
 
Плюсы:
  • Новые проекты/сложные задачи (для бизнеса кризис ― это также и новые возможности, а значит, и новые задачи)
  • Если работодатель ищет в кризис нового работника ― значит, этот работник очень нужен!
  • Идеальный вариант ― если вас «хантят» или переманивают.
Минусы:
  • Конкуренция за позицию ― выше.
  • Работодатель может ужесточить требования к соискателю.
  • В любом случае сотрудник должен четко представлять, для чего он хочет поменять работу. Ответ на этот вопрос снимет все сомнения: менять или не менять.
 
В каких случаях имеет смысл озадачиться поиском новой работы в нестабильной экономике? Какие «звоночки» на старой работе говорят о необходимости скоро менять работу?
 
Бывает так, что на текущем месте работы складывается негативная обстановка, вызванная такими факторами, как плохие финансовые показатели компании, волнообразное сокращение персонала, урезание социального пакета, дополнительные обязанности при сокращении общего дохода и, как следствие, демотивация, отсутствие уверенности в завтрашнем дне. В этом случае лучше подстраховаться и заняться поисками нового места работы.
Второй момент: вы видите перспективу развития карьеры в новом направлении (например, смежном с тем, чем вы занимаетесь сейчас) и это прекрасная возможность сменить вид деятельности. Например, менеджер по контекстной рекламе захочет специализироваться на мобильной рекламе, которая набирает обороты.
В последнее время набирает тренд выбор профессии и рода занятий по душе (разного рода handmade, фотография, блоггинг) или организация собственного бизнеса, благо инструментов для этого очень много. Люди, сделавшие успешную карьеру в корпорациях, уходят и занимаются тем, что им нравится. Яркий пример ― Александр Ларьяновский и его SkyEng.
 
А какие «звоночки» ― ложная тревога?
 
Один из наиболее известных факторов ― усталость (или «выгорание»), которая имеет свойство накапливаться изо дня в день, из года в год, особенно если вы трудоголик и не привыкли ходить в отпуск. Порой случается и так, что внешние и внутренние обстоятельства накладываются друг на друга, вам становится сложно сосредоточиться на задаче, вы допускаете ошибки, начинается паника из-за растущего объема работы. Отсюда может появиться ложное ощущение, что вы занимаетесь не своим делом. Лучшим лекарством здесь является отдых со сменой обстановки, спорт или хобби. Но если уже ничего не помогает ― значит, время менять работу.
 
Возможно ли в условиях кризиса найти более высокооплачиваемую работу, чем прежняя? Что для этого нужно? В каких отраслях это возможно?

Очевидно, что поисками нового места работы надежнее заниматься, уже имея работодателя и стабильный доход. Однако если текущая загрузка не позволяет совмещать основную работу и поиск лучшего варианта, выбор за вами: либо все же стараться найти возможности для собеседований (например, многие компании проводят первичные собеседования по скайпу, назначают личные встречи в ранние утренние часы или уже после 18:00), либо, если вы уверены в том, что накопленных сбережений хватит на тот период, пока вы будете искать работу, спокойно писать заявление об увольнении. Но имейте в виду, что поиски новой работы могут занять больше времени, чем вы планировали, и тогда, возможно, придется соглашаться на условия, которые будут хуже, чем нынешние.
Итак, все в ваших руках: собирайте информацию, анализируйте, решайтесь.
Наибольшие шансы на хороший прирост в зарплате у менеджеров по продажам (практически в любой отрасли), а также у IT-специалистов. Неплохие возможности у специалистов по интернет-маркетингу. Наименьшие ― у банковских работников, HR, бухгалтеров.
 

ЖУРНАЛ «ПОСТФАКТУМ»

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться

Работая с сайтом www.coleman.ru, вы принимаете условия использования файлов cookies.