Публикации

Комментарий Олеси Мурашовой, руководителя направления «Подбор постоянного персонала», Coleman Services в журнале e-xecutive, май 2020 г.

Ситуация на рынке труда в период эпидемии короновируса.

В минувшем 2019 году в качестве самозанятых зарегистрировалось более 260 тысяч человек и ожидается, что их число будет расти и дальше. Возможность легально снизить налоговое бремя и минимизация бюрократических формальностей – факторы, которые делают статус самозанятых привлекательным не только для самих исполнителей, но и для лиц, которым самозанятые оказывают услуги.

С 1 января 2020 года начата реализация одного из ключевых изменений в трудовом законодательстве этого года – введение электронных трудовых книжек. Утвержден Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ, который вносит изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и устанавливает возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде.

В данной статье мы поговорим о двух составляющих HR-бренда компании: мотивации и системе компенсаций и льгот (C&B).

Не так давно юристам Coleman Services пришлось столкнуться с неординарной, но достаточно интересной с точки зрения трудового права, ситуацией.

Обжаловать результаты проверки ГИТ пойдет не каждый работодатель по причине отсутствия понимания, куда ему следует обратиться, что сделать и в какие сроки. Цель данной статьи – рассказать работодателям о том, какие способы обжалования результата проверки ГИТ существуют, в чем преимущество каждого из них и что требуется сделать для успешной реализации полученных способов на практике.

Нередко возникают ситуации, когда работнику требуется получить от работодателя заверенные копии документов, связанные с трудовой деятельностью в организации. При этом ситуации могут быть разными: документы могут понадобиться для того, чтобы получить какую-нибудь компенсацию или дополнительную льготу, или, например, их могут попросить предоставить на новой работе.

В первую очередь миграционный учёт включает регистрацию по месту жительства и учёт по месту пребывания, а также фиксацию иных сведений, предусмотренных Федеральным законом от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

Казалось бы, относительно недавно шли бурные обсуждения о возможности и необходимости введения в действие электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН). Были сторонники и противники, были в равной степени оптимизм и скепсис, энтузиазм и осмотрительная осторожность. Что же происходит, и что можно сказать сейчас, спустя практически два года после того, как пилотный проект стал реальностью.