Публикации

Ирина Аксенова, Председатель Комитета АЕБ по трудовым ресурсам, Заместитель генерального директора по работе с ключевыми клиентами, Coleman Services выступила с вступительным словом для ежеквартального делового издания Ассоциации европейского бизнеса «Business Quarterly».

Поиском персонала, как правило, занимается HR-отдел компании в лице рекрутера или менеджера по подбору, либо компания обращается к помощи профессиональных кадровых агентств. Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO) – еще одна альтернатива поиску кандидатов силами внутренних ресурсов.

Есть ли на свете человек, который хотя бы один раз за этот год не сокрушался о тяготах жизни? Похоже, случилось (да и еще случится, видимо) все, что не случалось последние лет эдак -дцать. И жить страшно, и дышать не знаешь как научиться хотя бы через раз, и бед слишком много рядом, и иногда кажется, что все мы потихоньку сходим с ума…

2020 год был насыщен экономическими, общественными и законодательными событиями, которые активно повлияли на услуги аутсорсинга учетных функций. Такие факторы, как введение электронных трудовых книжек, рост курсов валют и события, связанные с COVID2019, повлияли на содержание и формат оказания услуг по аутсорсингу учетных функций и смежным услугам.

Работник уволился, а через месяц предъявил бывшему работодателю больничный и потребовал его оплатить. Компания отказалась выплачивать пособие по временной нетрудоспособности.

Пройдя все этапы собеседования при приеме на работу, многие кандидаты, при подписании трудового договора, расслабляются и опрометчиво не уделяют должного внимания изучению его условий. Казалось бы, все договоренности достигнуты и что же может пойти не так?

Елена Броканс, руководитель обособленного подразделения Coleman Services в Ростове-на-Дону, поделилась экспертизой с изданием «Коммерсант Юг» о ситуации на южнороссийском рынке труда.

Мурашова Олеся, руководитель направления «Подбор постоянного персонала» и Панова Екатерина, старший менеджер по развитию бизнеса выступили соавторами статьи "Рекрутмент (осень - зима) 2020" в журнале "HR по русски".

В связи с глобальным распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) для снижения скорости заражений на территории России, были приняты многочисленные акты органов власти, в том числе акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации (например, указы Мэра Москвы), постановления Главного санитарного врача, а также рекомендации и предписания Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее – Роспотребнадзор). Подобные акты направлены не только на урегулирование действий непосредственно органов власти в условиях пандемии, но и устанавливают требования для всех работников и работодателей, которые призваны снизить количество случаев заболевания этим вирусом.

Кадровый аудит – это общепринятое название для проверки правильности ведения кадрового делопроизводства в организации. Для компаний, собирающихся воспользоваться данной услугой, важно выбрать компетентного провайдера, убедиться в профессионализме экспертов и проверить предоставленный результат.