Публикации

Кадровый аудит – это общепринятое название для проверки правильности ведения кадрового делопроизводства в организации. Для компаний, собирающихся воспользоваться данной услугой, важно выбрать компетентного провайдера, убедиться в профессионализме экспертов и проверить предоставленный результат.

В настоящее время все чаще мы используем электронный формат документов, что порождает потребность в особом способе их удостоверения. Таким особым способом является – электронная подпись, которая придает электронному документу юридическую силу. Сразу возникает много вопросов, касающихся получения и применения электронной подписи. На основные из них мы постараемся дать ответы в настоящей статье.

Интервью Олеси Мурашовой, руководителя направления «Подбор постоянного персонала», Coleman Services в журнале "Управление персоналом", апрель 2020 г.

Что нужно сделать, чтобы выполнить квоту по трудоустройству инвалидов? Допустим ли отказ инвалиду в трудоустройстве из-за невозможности создать специальное рабочее место? Какие сведения указывать в отчете по инвалидам для органа занятости?

Что же изменилось в функционале HR- отделов, и чем заняты сотрудники кадровых департаментов?

Михаил Кирьянов, специалист по маркетингу Coleman Services, рассказывает, как работать со СМИ, выпускать десятки публикаций в год с участием компании, и самое главное — зачем это делать. Если кратко: пиар в медиа — это один из лучших способов доказать клиентам, что ваша компания лучше всех разбирается в своей сфере и ей без опасений можно передать управление HR-процессами.

Комментарий Олеси Мурашовой, руководителя направления «Подбор постоянного персонала», Coleman Services в журнале e-xecutive, май 2020 г.

Ситуация на рынке труда в период эпидемии короновируса.

В минувшем 2019 году в качестве самозанятых зарегистрировалось более 260 тысяч человек и ожидается, что их число будет расти и дальше. Возможность легально снизить налоговое бремя и минимизация бюрократических формальностей – факторы, которые делают статус самозанятых привлекательным не только для самих исполнителей, но и для лиц, которым самозанятые оказывают услуги.

С 1 января 2020 года начата реализация одного из ключевых изменений в трудовом законодательстве этого года – введение электронных трудовых книжек. Утвержден Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ, который вносит изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и устанавливает возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде.