Кадровое агентство Coleman Services
+7 (495) 640-17-55 
+7 (495) 640-16-55
Личный кабинет
Your corporate or personal HR-adviser

Публикации

Как уволить работника несколько раз
В настоящее время работодатели всё чаще вынуждены не только сокращать расходы, но и расставаться с сотрудниками. В текущей экономической ситуации работники не всегда заинтересованы в смене деятельности и готовы идти на открытый конфликт с работодателем в случае попытки увольнения.
Выходцев Александр (Руководитель юридического отдела)
Причины и пути преодоления текучести персонала
Причины и пути преодоления текучести персонала
Светлана Желтова (Руководитель отдела по подбору промышленного персонала)
Обзор рынка HR (Новосибирск)
Обзор рынка «Управление персоналом». Новосибирск
Coleman Services
Мониторинг заработных плат - бухгалтерия (Екатеринбург)
Мониторинг заработных плат - бухгалтерия (Екатеринбург)
Coleman Services
Неоднократное неисполнение должностных обязанностей работниками.
Указанное основание установлено пунктом 5 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, но использовать его нужно, основательно подготовив кадровую документацию с одной стороны, и с другой – имея запас времени, т.к. увольнение по этому основанию, как правило, занимает не менее месяца.
Софья Повзикова (Руководитель отдела по кадровому администрированию)
Обзор заработных плат: Специалисты IT (Москва)"
Обзор заработных плат: "Специалисты IT (Москва)"
Coleman Services

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться

Задать вопрос