+7 (495) 640-17-55 +7 (495) 640-16-55
Your corporate or personal HR-adviser

10 ошибок в составлении резюме

10 ошибок в составлении резюме

При написании резюме большинство соискателей допускают досадные ошибки, которые могут испортить впечатление о кандидате и даже если вы лучший с своем деле, вас не пригласят на собеседование.
Резюме – это своего рода обложка книги «Кандидат», где изложена информация об опыте работы, навыках и достижениях, на которые может обратить внимание менеджер, занимающийся подбором специалиста на ту самую работу мечты, поэтому необходимо избегать наиболее популярных ошибок.

1. Грамматические ошибки

В вашем резюме не должно быть грамматических ошибок, иначе рекрутер даже не дочитает его до конца.
Внимательно проверьте ваше резюме и попросите посмотреть кого-то из близких или друзей, это поможет избежать нелепых ошибок.
 
2. Неотформатированный текст
 
Текст, составленный без абзацев очень сложен для чтения. Тем более рекрутеры, как правило, читают текст «по диагонали», находя самые важные пункты.
Воспользуйтесь «маркерами», они помогут выделить важную информацию.
 
3. Неуместное фото
 
Как бы банально это не звучало, лучше всего разместить в резюме фото в деловом костюме. Фотографии в домашней обстановке, на пляже, в повседневной одежде не подойдут для официального документа, коим является резюме.
 
4. Желаемый способ связи

Большинство соискателей указывают в резюме желаемым способом связи свою почту, что очень раздражает рекрутеров при наличии срочной вакансии. Если вы находитесь в поисках работы, то должны быть доступны по телефону, иначе рекрутер может засомневаться в вашей заинтересованности.
Укажите контактный номер телефона с пометкой (с 13:00 до 15:00 и с 18:00 до 22:00), это упростит процесс коммуникации, и рекрутеры не будут отвлекать вас во время работы.
 
5. Использование узкоспециализированных слов и выражений

Для того, чтобы показаться более профессиональными, некоторые соискатели используют в резюме заимствованные иностранные слова или специализированные термины. Довольно часто кандидаты путают подобные слова и выражения, что выглядит немного нелепо.
Лучше отказаться от подобной практики, написать резюме простым и понятным языком, грамотно и структурированно.  
 
6. Включение в резюме всего перечня трудовой биографии

Если общий стаж работы составляет более 10 лет, не стоит расписывать весь опыт и должностные обязанности.
Лучше подробно расписать последние 10 лет опыта, а предыдущий опыт указать без обязанностей, но с точным указанием дат, названия компаний и занимаемых должностей.
 
7. Пробелы в стаже без объяснения причины

Необъяснимые пробелы в стаже вызовут подозрения у любого рекрутера.
Причин может быть множество (учеба, семейные обстоятельства, вы решили немного отдохнуть от работы, а может быть и вовсе начали свое дело) укажите в резюме краткую информацию, а рассказать чуть подробнее сможете во время собеседования.
 
8. Использование несерьезных адресов электронной почты и логинов скайпа

Адрес электронной почты и логин скайпа, которые вы используете, так же формирует впечатление о вас.
Не будет лишним потратить несколько минут на создание почты и скайпа для бизнес общения.
 
9. Отсутствие достижений и должностных обязанностей

Большинство кандидатов указывают в резюме свои обязанности без уточнения тех достижений, которых удалось добиться за время работы. Кандидата без личностных и профессиональных достижений вряд ли будут рассматривать в хорошей компании.
Укажите несколько самых важных на ваш взгляд достижений, а об остальных можно будет рассказать на собеседовании.
 
10. Резюме в виде табличек

Пожалейте свое время и глаза рекрутёра, не стоит тратить огромное количество времени для создания изощрённой таблицы с указанием вашего опыта.
Оформите ваше резюме в обычном текстовом формате или воспользуйтесь формой на любом из работных сайтов.

Автор: Пахолков Сергей, специалист по работе с клиентами, Coleman Services
 

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться

Работая с сайтом www.coleman.ru, вы принимаете условия использования файлов cookies.