+7 (495) 640-17-55 +7 (495) 640-16-55
Your corporate or personal HR-adviser

Прохождение интервью

Виды собеседований. Советы по подготовке.
Собеседование – это процедура, позволяющая  рекрутеру, внутреннему HR-специалисту или представителю компании-заказчика, оценить личностные и профессиональные качества пришедшего на интервью соискателя, с целью определить, насколько потенциальный сотрудник сможет справиться с решением задач в рамках компании.
Интервью
Не важно, идете вы на собеседование в кадровое агентство или напрямую к работодателю. Модель поведения одна и та же. Чтобы себя правильно презентовать, нужно четко расставить для себя приоритеты. Подумайте, что для вас важнее: заработная плата на старте, перспектива профессионального роста и развития, а может быть дружный и веселый коллектив, или близость к дому? На собеседовании не нужно стараться понравиться. Это выглядит неестественно и сразу бросается в глаза. Будьте сами собой. О себе и своих профессиональных успехах нужно рассказывать воодушевленно и с энтузиазмом, ведь это отражает ваш подход к делу! Если вы просто перечисляете список обязанностей, но не проявляете никаких эмоций, то и работу вы выполняете соответственно. Именно такое впечатление сложится у вашего собеседника.

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться