Трудовые споры

Как уволить беременную работницу не только законно, но и правильно

Работница уволилась по собственному желанию, а спустя три месяца отозвала свое заявление на том основании, что в момент увольнения не знала о беременности. Не найдя в действиях работодателя абсолютно никаких нарушений, суд, тем не менее, обязал компанию выплатить работнице 1 млн. рублей.
Подробнее...

Внесение в трудовой договор несогласованных с работодателем условий

Настоящий кейс рассматривает ситуацию, при которой работник внес в трудовой договор несогласованные с работодателем условия.
Подробнее...

Семинар по трудовому праву

Материалы с семинара на тему работы с проблемными сотрудниками и процессу оформления сопутствующих документов
Подробнее...

БИЗНЕС-ЗАВТРАК ПО ВОПРОСАМ ТРУДОВОГО ПРАВА

Материалы с бизнес-завтрака «Персональные данные работника: что можно делать без согласия работника, а что – нельзя?»
Подробнее...