+7 (495) 640-17-55 +7 (495) 640-16-55
Your corporate or personal HR-adviser

Подбор специалистов в крупную фармацевтическую компанию

СПРАВКА О КОМПАНИИ-КЛИЕНТЕ:
 
Транснациональная фармацевтическая компания, которая занимает лидирующие позиции на российском рынке в области производства лекарственных средств.
 
ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМЫ:
 
Возникла необходимость в подборе 4-х сотрудников на позицию «Специалист по регистрации лекарственных средств». Специфика вакансии определялась следующими факторами:
 
Специалистов по регистрации лекарственных средств с опытом работы достаточно мало.
В основном у данной категории специалистов начальный уровень английского языка.
Установлен низкий уровень заработной платы. 
Недостаточно квалифицированные соискатели в области химической и клинической части регистрационного досье. 
Важную роль для клиента играли личностные качества кандидата: активность, коммуникабельность, харизматичность, внимательность, многозадачность, умение работать в команде. 
 
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА:   
 
В процессе подбора была выявлена основная потребность клиента – опыт работы у кандидата. 
Был составлен профиль кандидата на основе анализа потребностей клиента.
Было принято решение о повышении заработной платы. 
Была организована работа со специализированными источниками привлечения кандидатов, запрошены рекомендации.
Процесс поиска подходящих кандидатур проходил в течение полугода.
 
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ КЛИЕНТА:
 
Было закрыто 2 позиции: кандидатов одобрили и согласовали на оформление в штат компании. Также по итогам собеседований отобрали соискателя, для которого была открыта дополнительная ставка: «Младший специалист по регистрации».
 

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться