+7 (495) 640-17-55 +7 (495) 640-16-55
Your corporate or personal HR-adviser

Обзор заработных плат для крупной розничной сети

ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМЫ:

 В одном из регионов, где представлены магазины сети, повысилась текучесть линейного персонала  на должностях продавцов-консультантов.
Одна из предполагаемых причин – низкий уровень оплаты труда по сравнению с аналогичными позициями в других сферах торговли и отраслях. Согласно полученным результатам выходных интервью увольняющиеся сотрудники переходили на работу в компании в следующих отраслях:

  • Розничная торговля (специализация – одежда).
  • Банковский сектор.
  • Телекоммуникации.
 
ЗАДАЧИ ПРОЕКТА:
 
  • Определить средний уровень оплаты в обозначенных выше отраслях на аналогичной должности.
  • Установить состав компенсационного пакета.
  • Проанализировать заработную плату в распределении на постоянную и переменную части.
 
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА:
 
  • Составлен список референтной группы по каждой отрасли.
  • Проведены выборочные интервью с сотрудниками данных компаний.
  • Проанализированы предложения по заработной плате в компаниях из референтной группы.
  • Получены статистические данные по среднему размеру заработной платы в каждой из отраслей.
 
РЕЗУЛЬТАТЫ:
 
  • Подтверждена гипотеза об основной причине роста текучести персонала.
  • На основе представленного анализа разработано конкурентное предложение по оплате труда, внесены изменения в бюджет.

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться

Работая с сайтом www.coleman.ru, вы принимаете условия использования файлов cookies.