Кадровое агентство Coleman Services
+7 (495) 640-17-55 
+7 (495) 640-16-55
Личный кабинет
Your corporate or personal HR-adviser

Бизнес консалтинг: Обзор заработных плат как инструмент сокращения текучки кадров

add
 
 
 
 
business case
 

СПРАВКА О КОМПАНИИ-КЛИЕНТЕ

Крупная международная компания, оказывающая услуги в области управленческого консалтинга, технологий и аутсорсинга, работающая более чем в 120 странах.
 

ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМЫ

  • В Компании повысился уровень текучки высококвалифицированного персонала.
  • Принятые меры по удержанию персонала не принесли существенных результатов.
  • В итоге Компания «потеряла» ряд ключевых сотрудников, что сказалось, в том числе, и на финансовых показателях.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА

  • Проведен анализ текущей ситуации в Компании Клиента по уровню компенсаций и наполнению социальных пакетов в зависимости от уровня позиции.
  • Проведено исследование конкурентного окружения Клиента по уровню компенсаций, социального пакета, а также уровню вариативной части компенсации по итогам года.
  • Представлен сравнительный анализ, позволяющий сформировать конкурентоспособные компенсационные пакеты для сотрудников Компании.
  • В течение недели проект был завершен полностью.

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ КЛИЕНТА

  • Выявлена основная причина высокой текучки персонала.
  • На основе представленного анализа разработаны конкурентные компенсационные пакеты, внесены изменения в бюджет.
  • В результате значительно снижен уровень текучки персонала.

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться

Задать вопрос