Кадровое агентство Coleman Services
+7 (495) 640-17-55 
+7 (495) 640-16-55
Личный кабинет
Your corporate or personal HR-adviser

FMCG: как аутстаффинг помог проекту в 45 городах России

add
 
 
 
 
business case
 

СПРАВКА О КОМПАНИИ-КЛИЕНТЕ

Крупная международная компания в сфере FMCG, на российском рынке с 1991 года

ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМЫ

  • Торговый персонал Клиента (мерчендайзеры, торговые представители, специалисты по продажам, супервайзеры) работает по всей территории России
  • Сотрудники оформлены в небольших региональных агентствах, а также в штате дистрибьютора
  • Подобная схема работы с персоналом неэффективна с точки зрения отслеживания бюджета и управления персоналом
  • Задача передать администрирование всего торгового персонала одному провайдеру.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА

  • Оформление сотрудников в штат Coleman Services осуществлялось по двум схемам:
    • в региональных офисах Coleman Services оформление при личных встречах;
    • в других городах сотрудников оформляли дистанционно.
  • За две недели было оформлено 900 человек в 45 городах России, без задержек по заработной плате
  • Администрирование осуществляется в 5 офисах Coleman Services (Москва, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Южно-Сахалинск, Новосибирск), координатор проекта находится в Москве
  • Для реализации сложной структуры отчетности в Coleman Services была разработана специальная внутренняя база данных

За время существования проекта решены несколько дополнительных задач:

  • внедрена схема «плавающих» рабочих дней для мерчендайзеров
  • проведено исследование региональных рынков по стоимости и процедуре оперативного прохождения мед.осмотров для получения мед. книжек
  • внедрена система компенсации транспортных расходов
  • организована серия командировок сотрудников на тренинги по продажам
  • внедрена выдача КПК мерчендайзерам со схемами планограмм

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ КЛИЕНТА:

  • Оптимизированы расходы на управление персоналом
  • Выстроены прозрачные процессы управления и контроля персонала
  • Выстроена система учета рабочего времени, системы отчетности, системы компенсации и командировок

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться

Задать вопрос