Кадровое агентство Coleman Services
+7 (495) 640-17-55 
+7 (495) 640-16-55
Личный кабинет
Your corporate or personal HR-adviser

Торгово-производственная компания (огнеупоры): оперативный подбор персонала на ключевые позиции с учетом новой стратегии компании

add
 
 
 
 
business case
 

СПРАВКА О КОМПАНИИ КЛИЕНТЕ

Компания является лидером на рынке огнеупоров России. В мире она представлена 18 заводами в 16 странах. Приблизительное число сотрудников более 2 500. Штаб-квартира находится во Франции.
 

ОПИСАНИЕ ЗАДАЧИ

Клиенту было необходимо обновить состав и усилить команду в связи со сменой руководства и постановкой новых стратегических целей компании. Важно было выстроить эффективные коммуникации с новыми сотрудниками, в том числе с TOП менеджерами, большая часть которых участвовала в процессе подбора удаленно, из штаб-квартиры во Франции. Генеральный директор, в силу своих рабочих обязанностей, постоянно находился в разъездах. Все общение происходило на английском языке. Требования к специалистам были высокими с точки зрения профессиональных компетенций и личных качеств,  а также опыта работы.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА

1 этап. Состоялось детальное обсуждение компетенций кандидатов с генеральным директором.
Обсуждаемые компетенции:
  • Требования к вакансии.
  • Обязанности кандидатов.
  • Профиль успешных кандидатов (личные качества, опыт работы).
  • Заработная плата (была проведена оценка уровня заработных плат по каждой позиции).
 2 этап. После закрепления достигнутых договоренностей был сформирован первоначальный пул кандидатов. (3-4 резюме на позицию).
  • Каждый кандидат, вошедший в первоначальный пул, проходил интервью с генеральным директором. 
  • По результатам собеседования с генеральным директором состоялось скайп-интервью с TOP менеджерами из Франции.
  • Дополнительно, «финалисты» проходили тестирование и делали проектные работы по определенным ТЗ. 

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ КЛИЕНТА

  • Закрытые вакансии в 2015 году (100% заявок):
o   Персональный ассистент
o   Контроллер финансов и бизнеса
o   Технический директор 
  • Все вакансии были закрыты в кратчайший срок, на сегодняшний день сотрудники успешно прошли испытательный срок и продолжают работать в компании.
  • С учетом стратегических целей, были подобраны ключевые сотрудники, которые определяют дальнейшее развитие компании. Компания получает комплексную поддержку в сфере HR, имеет возможность получать профессиональные консультации по вопросам, касающимся трудового права, и особенностей российского законодательства. 

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться

Задать вопрос