СПРАВКА О КОМПАНИИ КЛИЕНТЕ
Компания является лидером на рынке огнеупоров России. В мире она представлена 18 заводами в 16 странах. Приблизительное число сотрудников более 2 500. Штаб-квартира находится во Франции.
ОПИСАНИЕ ЗАДАЧИ
Клиенту было необходимо обновить состав и усилить команду в связи со сменой руководства и постановкой новых стратегических целей компании. Важно было выстроить эффективные коммуникации с новыми сотрудниками, в том числе с TOП менеджерами, большая часть которых участвовала в процессе подбора удаленно, из штаб-квартиры во Франции. Генеральный директор, в силу своих рабочих обязанностей, постоянно находился в разъездах. Все общение происходило на английском языке. Требования к специалистам были высокими с точки зрения профессиональных компетенций и личных качеств, а также опыта работы.
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА
1 этап. Состоялось детальное обсуждение компетенций кандидатов с генеральным директором.
Обсуждаемые компетенции:
-
Требования к вакансии.
-
Обязанности кандидатов.
-
Профиль успешных кандидатов (личные качества, опыт работы).
-
Заработная плата (была проведена оценка уровня заработных плат по каждой позиции).
2 этап. После закрепления достигнутых договоренностей был сформирован первоначальный пул кандидатов. (3-4 резюме на позицию).
-
Каждый кандидат, вошедший в первоначальный пул, проходил интервью с генеральным директором.
-
По результатам собеседования с генеральным директором состоялось скайп-интервью с TOP менеджерами из Франции.
-
Дополнительно, «финалисты» проходили тестирование и делали проектные работы по определенным ТЗ.
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ КЛИЕНТА
-
Закрытые вакансии в 2015 году (100% заявок):
o Персональный ассистент
o Контроллер финансов и бизнеса
o Технический директор
-
Все вакансии были закрыты в кратчайший срок, на сегодняшний день сотрудники успешно прошли испытательный срок и продолжают работать в компании.
-
С учетом стратегических целей, были подобраны ключевые сотрудники, которые определяют дальнейшее развитие компании. Компания получает комплексную поддержку в сфере HR, имеет возможность получать профессиональные консультации по вопросам, касающимся трудового права, и особенностей российского законодательства.