Кадровое агентство Coleman Services
+7 (495) 640-17-55 
+7 (495) 640-16-55
Личный кабинет
Your corporate or personal HR-adviser

Real Estate: пример закрытия сложной позиции (подбор персонала)

add
 
 
 
 
business case
 

СПРАВКА О КОМПАНИИ-КЛИЕНТЕ

Клиент - крупный отраслевой холдинг, объединяющий десятки предприятий в сфере строительства и развития недвижимости.
 

ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМЫ

  • Потребность в подборе продакт-менеджера (Product Offering Manager) для реализации новых проектов компании. Позиция новая, связана с комплексным освоением территории участков под строительство.
  • У клиента были особые требования к кандидату:


o   Коренной житель Санкт-Петербурга (должен хорошо знать менталитет горожан, т.н. local customer voice);
o   Обязателен опыт работы в customer related industries (сегмент В2С);
o   Обязателен опыт создания российского продукта (сам продукт не важен: от носимой электроники до продуктов питания);
o   Свободный английский язык;
o   Энергичность.
 

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА

  • Проведено несколько совещаний с клиентом для совместного создания профиля вакансии.
  • Проведен анализ рынка кандидатов  по данной специализации в сегменте В2С. По итогам анализа сформирован список кандидатов (short list), обладающих необходимыми опытом и навыками, а также имеющими интерес к сфере жилого строительства.
  • После серии интервью в Coleman Services, резюме 15 соискателей было направлено клиенту. Из них 7 кандидатов были приглашены на интервью к будущему работодателю.
  • Клиент выбрал финалиста, подходящего по всем ключевым требованиям вакансии.
  • Кандидат в течение 3 месяцев прошел 7 этапов собеседований, включающих Skype и очные интервью, посещение всех строящихся объектов компании-клиента, а также бизнес-ланч с генеральным директором.
  • По результатам финального интервью кандидат был одобрен клиентом.

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ КЛИЕНТА

  • Был найден и отобран кандидат, соответствующий многочисленным требованиям клиента. Сотрудник приступил к работе для создания уникальных предложений на рынке жилой недвижимости Санкт-Петербурга.
  • Благодаря успешной работе на проекте Клиент передал в работу ряд новых вакансий (отдел закупок, отдел развития, технический департамент, бухгалтерия).

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться

Задать вопрос