СПРАВКА О КОМПАНИИ-КЛИЕНТЕ:
Один из ведущих российских производителей оборудования и инструментов для бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин.
ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМЫ:
-
Высокий уровень текучести высококвалифицированных и низкоквалифицированных кадров.
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА:
-
Летом 2019 года клиенту было предложено решение проблемы: был проанализирован рынок труда в отрасли по 36 специальностям. По окончании первого этапа мониторинга клиент высоко оценил результат и провел корректировку оплаты труда своих сотрудников в соответствии с нашими рекомендациями.
-
Осенью 2019 года клиент заказал второй этап проведения анализа заработных плат и пакета компенсаций и льгот для ТОП менеджеров и работников ИТР. В результате на собрании собственников и при принятии бюджета компании были учтены данные Coleman Services.
-
На основе обзоров, предоставленных Coleman Services, в штатное расписание были внесены изменения.
-
Дополнительно клиент смог привлечь дефицитных узкоквалифицированных работников путем создания привлекательных условий труда на этих позициях.
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ КЛИЕНТА:
-
Снижен процент текучести кадров.
-
Оптимизированы некоторые должности (штат персонала).