+7 (495) 640-17-55 +7 (495) 640-16-55
Your corporate or personal HR-adviser

Исследования

Результаты проводимых Coleman Services исследований среди российских и международных компаний обозначают основные тенденции рынка труда, отражают опыт компаний по различным аспектам работы с персоналом, помогают подтвердить или опровергнуть выдвигаемые гипотезы в сфере HR.
К исследованиям приглашаются специалисты HR-департаментов компаний, представляющих различный бизнес и индустрии.
Пересмотр заработных плат - 2020
Отчет по проведенному исследованию о пересмотре заработных плат
HR бизнес-партнерство: актуальность для бизнеса, критерии успеха
Результаты исследования на тему HR бизнес-партнерства
Лояльность и вовлеченность производственного персонала: развитие и оценка
Результаты опроса о проводимых предприятиями мероприятиях в рамках развития лояльности производственного персонала
Функции HR: актуальные задачи, приоритеты, вызовы
Результаты исследования относительно приоритетных задач в сфере управления персоналом
Привлечение иностранной рабочей силы из ближнего зарубежья
Отчет по опросу на тему "Привлечение иностранной рабочей силы из ближнего зарубежья: преимущества, возможные сложности, развитие культуры толерантности"
Ключевые сотрудники: эффективные методы удержания в компании
Результаты исследования относительно подхода работодателей к идентификации ключевых сотрудников и эффективных методах по удержанию таких работников в компании.
Отчет на тему опыта проведения оценки уровня лояльности
Результаты исследования относительно опыта компаний проведения оценки уровня лояльности и вовлеченности персонала.
Автоматизация функций управления персоналом
Результаты исследования об уровне автоматизации функций управления персоналом
Cостав компенсационного пакета сотрудников производства и склада
Отчет по результатам опроса производственных и логистических компаний о предоставляемых льготах сотрудникам, задействованных на различных участках производства или склада
Релокация: мода или необходимость?
Результаты исследования, посвященного опыту компаний, представляющих различные отрасли, релокации сотрудников.

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться