Бизнес-кейсы

Исследования

Результаты проводимых Coleman Services исследований среди российских и международных компаний обозначают основные тенденции рынка труда, отражают опыт компаний по различным аспектам работы с персоналом, помогают подтвердить или опровергнуть выдвигаемые гипотезы в сфере HR.

К исследованиям приглашаются специалисты HR-департаментов компаний, представляющих различный бизнес и индустрии.

За все года

За все месяцы

HR бизнес-партнерство: актуальность для бизнеса, критерии успеха

Результаты исследования на тему HR бизнес-партнерства

Лояльность и вовлеченность производственного персонала: развитие и оценка

Результаты опроса о проводимых предприятиями мероприятиях в рамках развития лояльности производственного персонала

Функции HR: актуальные задачи, приоритеты, вызовы

Результаты исследования относительно приоритетных задач в сфере управления персоналом

Привлечение иностранной рабочей силы из ближнего зарубежья

Отчет по опросу на тему "Привлечение иностранной рабочей силы из ближнего зарубежья: преимущества, возможные сложности, развитие культуры толерантности"

Ключевые сотрудники: эффективные методы удержания в компании

Результаты исследования относительно подхода работодателей к идентификации ключевых сотрудников и эффективных методах по удержанию таких работников в компании.

Оценка уровня лояльности персонала

Результаты исследования относительно опыта компаний проведения оценки уровня лояльности и вовлеченности персонала.

Автоматизация функций управления персоналом

Результаты исследования об уровне автоматизации функций управления персоналом

Cостав компенсационного пакета сотрудников производства и склада

Отчет по результатам опроса производственных и логистических компаний о предоставляемых льготах сотрудникам, задействованных на различных участках производства или склада

Релокация: мода или необходимость?

Результаты исследования, посвященного опыту компаний, представляющих различные отрасли, релокации сотрудников.

Компенсационный пакет для специалистов производства

Выдержки из результатов исследования относительно состава компенсационного пакета сотрудников производственных предприятий.

Бизнес-кейсы

Исследования

Сохранить изменения

Личный кабинет