+7 (495) 640-17-55 +7 (495) 640-16-55
Your corporate or personal HR-adviser

В МИЦ «Известия» с участием Coleman Services обсудили перспективы развития европейского бизнеса в РФ

1 июня в пресс-центре МИЦ «Известия» состоялся круглый стол на тему: «Европейский бизнес vs вызовы 2020 года. Развитие европейского бизнеса в России в среднесрочной перспективе» в преддверии Петербургского международного экономического форума.
 
Ирина Аксёнова, заместитель генерального Директора по работе с ключевыми клиентами Coleman Services, председатель Комитета по трудовым ресурсам Ассоциации европейского бизнеса, выступила в качестве эксперта по вопросам управления персоналом. Ирина ответила на вопросы о трансформации роли кадрового департамента в компаниях под влиянием пандемии и обозначила основные тенденции HR в среднесрочной перспективе.
 
В первую очередь Ирина отметила, что переформатирование работы HR и оптимизация процессов – один из вызовов, с которыми столкнулись компании в условиях пандемии и ее последствий. Департаменты по управлению персоналом выступили медиаторами между топ-менеджментом и сотрудниками, сыграв одну их ключевых ролей в переформатировании бизнес-процессов.
«Необходимо было действовать очень быстро просто для того, чтобы бизнес оставался на плаву» - добавила спикер.
 
Сегодня специфика рынка труда заключается в росте безработицы на фоне кадрового голода. «Если характеризовать рынок, то мы говорим не просто о рынке соискателя, а о рынке хорошего соискателя» - подчеркнула Ирина, подразумевая, что сейчас компании сталкиваются с высокой конкуренцией за нужных кандидатов. Отвечая на вопрос о том, кто востребован на рынке, какие компетенции наиболее цены, Ирина привела результаты недавно проведенного Coleman Services исследования. Итоги опроса свидетельствуют, что для работодателей в первую очередь важны личные качества кандидата, так называемые soft skills. Компании обращают внимание на гибкость и адаптивность соискателей. Будущее за человеком грамотным, умеющим переучиваться и перестраиваться с хорошими способностями и знаниями в своей сфере.


Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться