+7 (495) 640-17-55 +7 (495) 640-16-55
Your corporate or personal HR-adviser

Coleman Services совместно с Siemens провел вебинар «The Future of Leadership and Learning»

24 сентября 2020 года состоялся вебинар Coleman Services на тему «The Future of Leadership and Learning», которую в своем выступлении раскрыли Екатерина Янова, HRD Siemens, и Екатерина Пикунова, специалист по вопросам обучения и развития персонала Siemens. Коллеги поделились актуальными трендами по развитию необходимых лидерских качеств для Будущего и трансформацией в области обучения.

Мероприятие стало продолжением осенней серии вебинаров, проводимых регулярно для членов HR Industrial Club, Coleman Dialogues Club и клиентов Coleman Services.

Ирина Аксенова, заместитель генерального Директора по работе с ключевыми клиентами Coleman Services, была модератором встречи.

В первой части вебинара Екатерина Янова поделилась своим взглядом на будущее лидерства, на роль лидеров, на те вызовы, с которыми придется работать руководителю будущего. В текущую эпоху цифровой трансформации и диджитализации, когда происходит изменение привычных бизнес-моделей, появляются новые технологии и профессии, протекает смена поколений, лидерство и управление также требуют пересмотра устоявшихся подходов и фокусировки на человеке. Что же ждет Лидеров Будущего? Какими такими необыкновенными качествами они должны обладать, чтобы быть успешными? Все оказалось просто и сложно одновременно. В быстро меняющемся, нестабильном мире Лидеры должны быть Амбидекстрами – одинаково хорошо уметь ставить цели, достигать результатов с одной стороны, и с другой – необходимо тонко чувствовать людей, быть с ними на одной волне, уважать, делегировать, доверять и самое главное – создавать, сплачивать сильные профессиональные  команды. И чем больше разнообразия будет в этих командах – тем больше шансов на успех.

Вторая часть мероприятия была посвящена вопросам обучения персонала, которые осветила Екатерина Пикунова. Екатерина рассказала о современных тенденциях корпоративного обучения. В ходе выступления участники узнали о существующих проектах обучения и развития сотрудников в «Сименс». Если говорить о трендах в обучении, то все больше появляется форматов он-лайн обучения, короткие блок-курсы на регулярной основе, особую актуальность приобретает  обучение собственными профессиональными силами, то что мы называем обмен опытом. 

В конце вебинара состоялась сессия вопросов и ответов.



Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться