Подбор временного персонала

Подбор временного персонала (Temporary staffing) - все более возрастающая по своей актуальности услуга на рынке рекрутмента. Ввиду своего западного происхождения услуга подбора временного персонала — изначальная прерогатива представительств западных компаний в России. Однако сегодня ситуация продолжает меняться и к этой услуге прибегают все больше крупных международных и российских компаний.

Компания Coleman Services предлагает услугу по подбору временного персонала наряду с аустаффингом и лизингом персонала практически со дня основания компании в конце 90-х годов. Кадровая стратегия различных компаний в первую очередь связана со спецификой бизнеса. Возможность адаптироваться к краткосрочным изменениям рынка на организационном уровне существенна для компании, стремящейся быть успешной. Необходимую гибкость ей дает именно использование услуги по подбору временного персонала.

Подбор временного персонала – это предоставление штатных специалистов Coleman Services для работы в компании Клиента на необходимый срок. Временный персонал используется на краткосрочных и среднесрочных проектах или работах на срок от одного дня до 2-3 месяцев.

Потребность в использовании услуги по подбору временного персонала возникает, когда есть:

• Необходимость в высококвалифицированных специалистах. Это могут быть проекты, выполняемые компанией для внешнего заказчика.
• Потребность во временных специалистах для работы в компании на короткий период
• Сезонность бизнеса.
• Рекламные и маркетинговые компании, требующие использования большого количества временных работников. В основном речь здесь идет о промоушн-акциях или массовых социологических опросах.

Среди должностей, на которые компания берет временный персонал, продолжает доминировать производственный персонал. За ними идут сотрудники, обеспечивающие функционирование офиса: операторы базы данных, операционисты, секретари приемной, секретари отдела, личные ассистенты, офис−менеджеры, сотрудники по ведению кадрового делопроизводства и т.п. Также на отчетный период, когда необходимо привести в порядок накопившиеся документы и разгрузить бухгалтерию компании, приглашаются временные бухгалтеры, способные без ошибок выполнить дополнительный объем работы.

На российском рынке наиболее востребованными считаются:

• Административный персонал
• Бухгалтеры, аудиторы
• Специалисты по обслуживанию техники
• Специалисты по рекламе и маркетингу
• Обслуживающий персонал

Использование услуги по подбору временного персонала дает возможность Клиенту:

• С большей эффективностью перераспределять статьи бюджета
• Снизить юридические риски, связанные с персоналом
• Оптимизировать количество сотрудников в штатном расписании
• Устранить издержки на подбор персонала, кадровое делопроизводство и бухгалтерию
• Привлекать специалистов на проектную работу
• Свести к минимуму объем административной работы, связанной с оформлением
  командировок и предоставлением социальных льгот
• Устранить затраты, связанные с расчетом и выплатой заработной платы
• Оптимизировать затраты на тренинги и компенсационные пакеты

Временный персонал Coleman Services – оптимизация Ваших временных, ресурсных и бюджетных затрат.