Выберите язык
Применить
Выберите регион
Применить
EN
Москва
+7 (495) 640-17-55

Coleman Group в цифрах

Более 50 000
временных сотрудников

Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах

25 лет
на российском рынке

13 офисов в России и Казахстане

14 представительств
на территории клиента

7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами

Более 50 000
временных сотрудников

Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах

25 лет
на российском рынке

14 офисов в России, Казахстане, Черногории и с Беларуси

14 представительств
на территории клиента

7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами

Поиск работы



Проекты Coleman Group

Coleman
Dialogues

  • HR Industrial Club
  • Бизнес завтраки
  • Конференции Coleman Services

Coleman HR
Analytical service

  • Раздел находится в разработке

Учебный центр "Крафт"

Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда

ЛОго крафт уче бный ц е н т р по о хране т р у да
ЛОго крафт уче бный ц е н т р по о хране т р у да

Sinteza

Это объединение услуг и уникальной мебели премиум-класса в комплексное Fit-out-решение для создания жилых и коммерческих пространств с особой атмосферой.

Я занят

Онлайн-платформа Coleman Group для работы с самозанятыми.

Coleman Group проведет четвертую HR Industrial Конференцию
# HR Industrial club

Coleman Group проведет четвертую HR Industrial Конференцию

Дата проведения: 18 апреля 2024 Спикер: Ольга Баландинская, Оксана Чистова, Надежда Маркелова, Оксана Витюгина, Ирина Лаврентьева, Сергей Кукса Подробнее Регистрация

Последние публикации

06.03.2024 /Публикации

Военные сборы 2024. Что важно знать?

# Кадровое делопроизводство
1 марта на официальном портале правовых актов опубликован указ о призыве на военные сборы военнослужащих запаса. Закон о военных сборах был подписан 1 марта, и с этой же даты он вступает в силу.
Призыв для прохождения военных сборов касается граждан РФ, пребывающих в запасе и проходивших службу в рядах Вооруженных силах РФ, Нацгвардии, МЧС, органах ФСО и ФСБ; прошедших обучение в военных учебных центрах (военные кафедры ВУЗов); не прошедших срочную службу, но достигших возраста 30 лет.
Читать
04.03.2024 /Публикации

Привлечение и удержание промышленного персонала

# Вовлечённость персонала
Промышленные компании испытывают острый дефицит управленцев, начиная с руководителей смены и цеха и заканчивая руководителями производства. По-прежнему наблюдается нехватка квалифицированных рабочих, инженеров, электриков, сварщиков. Надежды некоторых работодателей на то, что после ухода иностранных компаний с российского рынка высвободится большое количество персонала, не оправдались: с производственным персоналом никто расставаться не спешит — на подготовку квалифицированных специалистов уходят годы и значительные средства.
Читать
21.02.2024 /Публикации

Мониторинг заработных плат специалистов 1С

# Мониторинг заработных плат
Уход зарубежных IT-компаний с российского рынка создал вакуум, который отечественные разработчики, такие как 1С, быстро заполнили. Это вызвало повышенный спрос на продукты 1С среди предприятий разных отраслей, что в свою очередь стимулировало рост потребности в квалифицированных специалистах, таких как разработчики, аналитики, консультанты и прочие. Запрос на автоматизацию, помимо постоянных вызовов и высокой конкуренции, вызывает и кадровый дефицит персонала. Неминуемо наступает момент, когда использование передовых технологий и эффективных инструментов для оптимизации своих бизнес-процессов становится задачей «номер один». Благодаря своей универсальности, функциональности и гибкости системы 1С занимают одну из лидирующих позиций на рынке.
Читать
15.12.2023 /Публикации

Способы оформления мигрантов на работу

# Кадровое делопроизводство
Для оформления мигранта на работу нужно определиться, какой у него правовой статус – их всего три:

•    постоянно проживающий в РФ (иностранный гражданин, имеющий вид на жительство);
•    временно проживающий в РФ (иностранный гражданин, получивший разрешение на временное проживание);
•    временно пребывающий в РФ (иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание).
Читать
Защита от автоматического заполнения
 
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
 
Подтвердите, что вы не робот*

Защита от автоматического заполнения
 
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
 
Подтвердите, что вы не робот*

Текст примечание, например: Coleman Group оставляет за собой право отказать в участии представителям компаний, чей профиль не соответствует профилю мероприятий.

Политика обработки персональных данных
Выберите рубрику
Применить